設計裝潢

　　本報訊（記者李芳）昨天，本報報道的《用人單位為何只認自家體檢結果》引發社會熱議，新浪、網易等十多家門戶網站轉載，職能部門建議建立統一的入職體檢系統，以供用人單位查閱。
　　中南財大的應屆畢業生小陸看完新聞感慨：畢業季里，學生本來就夠辛苦了，跑招聘會，經歷過五關斬六將的筆試面試，還要在各大醫院為體檢奔波。各種體檢項目重合度高卻又不得不做，浪費了時間，還可能對身體帶來不利影響，希望給崗前體檢設個“保質期”。
　　市衛生局12320工作人員昨天解釋，衛生部早在1993年就頒佈了《醫用X射線診斷放射衛生防護及影像質量保證管理規定》，指出“對嬰幼兒、青少年的體檢，從業人員就業前或定期體檢，X射線胸部檢查的間隔時間一般不少於兩年”。一家三甲醫院從醫20多年的胡教授表示，胸透在很多國家和地區早已淘汰。如果一定有檢查需要，為了健康考慮，應改為價格稍貴、輻射更小的胸片。
　　市人力資源和社會保障局失業就業處一紀姓工作人員說，除了一些會接觸有害因素的特殊工種規定做招工體檢，以及從事食品行業要辦健康證外，目前法律沒有明確規定其他勞動者入職要不要做體檢。從求職者健康角度和節約社會成本角度講，由官方建立一個統一的入職體檢系統很有必要，用人單位在體檢的有效期內可直接到系統查詢求職者健康狀況，於雙方都有好處。
　　跟蹤報道　　（原標題：入職前要不要做體檢 法律尚未明確規定）